Compliance bei
The Platform Group

Wir sind als Arbeitgeber und Transaktionspartner darauf angewiesen das Vertrauen von Kunden, Käufern und Geschäftspartnern zu gewinnen und zu erhalten. Für unsere Leistungs- und Führungskräfte sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet daher Compliance nicht nur die Einhaltung von Rechtssätzen und der Satzung, sondern darüber hinaus auch die Einhaltung interner Anweisungen und Selbstverpflichtungen, um die Werte, Grundsätze und Regeln verantwortungsbewusster Unternehmensführung im täglichen Handeln umzusetzen.

Compliance bei The Platform Group

Wir sind als Arbeitgeber und Transaktionspartner darauf angewiesen das Vertrauen von Kunden, Käufern und Geschäftspartnern zu gewinnen und zu erhalten. Für unsere Leistungs- und Führungskräfte sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet daher Compliance nicht nur die Einhaltung von Rechtssätzen und der Satzung, sondern darüber hinaus auch die Einhaltung interner Anweisungen und Selbstverpflichtungen, um die Werte, Grundsätze und Regeln verantwortungsbewusster Unternehmensführung im täglichen Handeln umzusetzen.

Respekt, Vertrauen und Offenheit

Wir berücksichtigen ohne Einschränkung alle geltenden Vorschriften und Gesetze. Für uns ist dies eine unabdingbare Voraussetzung, um als verlässlicher und vertrauenswürdiger Partner agieren zu können und wahrgenommen zu werden. Durch die Einhaltung der Compliance-Regeln schützen wir die Integrität von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern und bewahren unser Unternehmen vor negativen Einflüssen. Ein gutes Compliance-Management leistet folglich nicht nur einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und Wertschöpfung des Unternehmens.

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Es bedeutet auch für unsere Kunden und Partner mehr Sicherheit und Verlässlichkeit in der Beziehung zu uns. Auch gegenüber unseren Händlern und Dienstleistern vertreten wir diesen Anspruch, denn diese spielen eine wesentliche Rolle bei der Erreichung unserer Ziele. Daher setzen wir auf langjährige und partnerschaftliche Beziehungen. Wir haben klare Regeln zur Korruptionsprävention verbindlich implementiert, die zentraler Bestandteil des Compliance-Managements sind. Etwaige Verdachts und Korruptionsfälle untersuchen wir anlassbezogen. Falls notwendig, passen wir unsere Prozesse oder Richtlinien entsprechend an.

Wir berücksichtigen ohne Einschränkung alle geltenden Vorschriften und Gesetze. Für uns ist dies eine unabdingbare Voraussetzung, um als verlässlicher und vertrauenswürdiger Partner agieren zu können und wahrgenommen zu werden. Durch die Einhaltung der Compliance-Regeln schützen wir die Integrität von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern und bewahren unser Unternehmen vor negativen Einflüssen. Ein gutes Compliance-Management leistet folglich nicht nur einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und Wertschöpfung des Unternehmens. Es bedeutet auch für unsere Kunden und Partner mehr Sicherheit und Verlässlichkeit in der Beziehung zu uns. Auch gegenüber unseren Händlern und Dienstleistern vertreten wir diesen Anspruch, denn diese spielen eine wesentliche Rolle bei der Erreichung unserer Ziele. Daher setzen wir auf langjährige und partnerschaftliche Beziehungen. Wir haben klare Regeln zur Korruptionsprävention verbindlich implementiert, die zentraler Bestandteil des Compliance-Managements sind. Etwaige Verdachts und Korruptionsfälle untersuchen wir anlassbezogen. Falls notwendig, passen wir unsere Prozesse oder Richtlinien entsprechend an.

CODE OF
CONDUCT

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Ein rücksichtsvolles und kollegiales Zusammenarbeiten und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die Allgemeinheit bilden die Grundlage für unseren nachhaltigen Geschäftserfolg. Bei The Platform Group hat dieses Grundverständnis bereits eine lange Geschichte. Seit 1882 beruht unser Moralkodex auf soziales Wirtschaftliches Handeln im globalem Kontext, respektvollen Umgang mit Dritten und Führung und soziales Miteinander. Chancengerechtigkeit und eine angemessene Entlohnung nach landesüblichen Standards sind für uns selbstverständlich. Die Vergütungen und Sozialleistungen entsprechen mindestens den entsprechenden nationalen oder lokalen gesetzlichen Vorgaben bzw. dem Niveau der volkswirtschaftlichen Branchen. Dazu gehören z. B. Leistungen im Bereich der betrieblichen Alters- oder Gesundheitsvorsorge

Code of Conduct

Ein rücksichtsvolles und kollegiales Zusammenarbeiten und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die Allgemeinheit bilden die Grundlage für unseren nachhaltigen Geschäftserfolg. Bei The Platform Group hat dieses Grundverständnis bereits eine lange Geschichte. Seit 1882 beruht unser Moralkodex auf soziales wirtschaftliches Handeln im globalem Kontext, respektvollen Umgang mit Dritten und Führung und soziales Miteinander. Chancengerechtigkeit und eine angemessene Entlohnung nach landesüblichen Standards sind für uns selbstverständlich. Die Vergütungen und Sozialleistungen entsprechen mindestens den entsprechenden nationalen oder lokalen gesetzlichen Vorgaben bzw. dem Niveau der volkswirtschaftlichen Branchen. Dazu gehören z. B. Leistungen im Bereich der betrieblichen Alters- oder Gesundheitsvorsorge.

Verantwortung in der Lieferkette

Ein verantwortungsvolles Wirtschaften in der eigenen Lieferkette bedeutet für The Platform Group, Dienstleister und Lieferanten für Forderungen und Ansprüche zu sensibilisieren, zum Beispiel durch transparente und vertrauensvolle Stakeholderdialoge. Unsere Händler stehen mit uns in permanenten und offenem Kontakt. Transparenz ist für uns eine der obersten Prioritäten. Dies gilt sowohl für eine hochwertige und leistungsfähige Kooperation als auch für die Beachtung von umweltbezogenen und gesellschaftlichen Anforderungen und Ansprüchen. Darüber hinaus stellt der staatliche Gesetzgeber immer strengere Auflagen für eine verlässliche Beschaffung.

LOYAL

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Ein verantwortungsvolles Wirtschaften in der eigenen Lieferkette bedeutet für The Platform Group, Dienstleister und Lieferanten für Forderungen und Ansprüche zu sensibilisieren, zum Beispiel durch transparente und vertrauensvolle Stakeholderdialoge. Unsere Händler stehen mit uns in permanenten und offenem Kontakt. Transparenz ist für uns eine der obersten Prioritäten. Dies gilt sowohl für eine hochwertige und leistungsfähige Kooperation als auch für die Beachtung von umweltbezogenen und gesellschaftlichen Anforderungen und Ansprüchen. Darüber hinaus stellt der staatliche Gesetzgeber immer strengere Auflagen für eine verlässliche Beschaffung.

FAIRNESS

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Alle Mitarbeiter der The Platform Group sind verpflichtet, für eine gesicherte und saubere Umgebung zu sorgen. Daher müssen die Arbeitsschutzbestimmungen und -verfahren genau befolgt werden. Als sozial verantwortlicher Arbeitgeber betrachtet The Platform Group ihre Mitarbeiter als sehr geschätzt. Die Personalpolitik von The Platform Group bietet jedem Arbeitnehmer die Gelegenheit zur geschäftlichen und individuellen Entwicklung. Ein freier Austausch von Erfahrungen, Ideen und Anregungen wird gefördert. Jegliche Form von Kinderarbeit oder Zwangsarbeit ist verboten, ebenso wie Arbeitsverhältnisse oder Behandlungsmethoden, die gegen die nationalen wie auch internationalen Rechtsvorschriften und Gepflogenheiten verstoßen. Jede Art von Schikanierung, Belästigung und Einschüchterung ist verboten.

Wir sind fair bei allen Tätigkeiten und Geschäftsbeziehungen

Alle Mitarbeiter der The Platform Group sind verpflichtet, für eine gesicherte und saubere Umgebung zu sorgen. Daher müssen die Arbeitsschutzbestimmungen und -verfahren genau befolgt werden. Als sozial verantwortlicher Arbeitgeber betrachtet The Platform Group ihre Mitarbeiter als sehr geschätzt. Die Personalpolitik von The Platform Group bietet jedem Arbeitnehmer die Gelegenheit zur geschäftlichen und individuellen Entwicklung. Ein freier Austausch von Erfahrungen, Ideen und Anregungen wird gefördert. Jegliche Form von Kinderarbeit oder Zwangsarbeit ist verboten, ebenso wie Arbeitsverhältnisse oder Behandlungsmethoden, die gegen die nationalen wie auch internationalen Rechtsvorschriften und Gepflogenheiten verstoßen. Jede Art von Schikanierung, Belästigung und Einschüchterung ist verboten.

Wir tolerieren keine Korruption und Bestechung

Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, hohe Maßstäbe für ethisches Verhalten zu halten und alle anwendbaren nationalen und internationalen Gesetzgebungen zu befolgen. Jeder Mitarbeiter hat bei allen Geschäftstätigkeiten und Geschäftsverbindungen fair, achtungsvoll und zuverlässig zu handeln und das Ansehen der The Platform Group zu erhalten und zu pflegen. Jeder Mitarbeiter ist zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter verpflichtet. Insbesondere ist jede Form der Diskriminierung, sei es aufgrund der ethnischen Herkunft, des Alters, der Religion, der Weltanschauung, des Geschlechts, der sexuellen Zugehörigkeit, des Familienstandes, einer etwaigen Beeinträchtigung oder eines anderen Charakters, verboten, wenn sie gegen ein geltendes Recht verstößt.

RESPECT

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Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, hohe Maßstäbe für ethisches Verhalten zu halten und alle anwendbaren nationalen und internationalen Gesetzgebungen zu befolgen. Jeder Mitarbeiter hat bei allen Geschäftstätigkeiten und Geschäftsverbindungen fair, achtungsvoll und zuverlässig zu handeln und das Ansehen der The Platform Group zu erhalten und zu pflegen. Jeder Mitarbeiter ist zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter verpflichtet. Insbesondere ist jede Form der Diskriminierung, sei es aufgrund der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Alters, der Religion, der Weltanschauung, des Geschlechts, der sexuellen Zugehörigkeit, des Familienstandes, einer etwaigen Beeinträchtigung oder eines anderen Charakters, verboten, wenn sie gegen ein geltendes Recht verstößt.

FIRMENBILD

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Wir sind eine Gruppe von Online-Plattformen in verschiedenen Branchen und präsentieren dieses Bild nach außen. Kooperationen und Mitgliedschaften sichern unseren Kunden Vorteile im Projekt und geben uns die Möglichkeit, langfristig marktorientiert zu handeln. Wir zählen auf diese Partner und Mitgliedschaften. Wir sorgen täglich dafür, unser Firmenbild zu wahren und arbeiten stets daran, das Firmenbild so gut wie möglich, zu gestalten. Auch ein fairer und gesunder Wettberwerb ist Teil unserer Strategie. Die Einhaltung von Rechtsvorschriften und moralischen Standards ist eine der Grundvoraussetzungen für unser Firmenbild. So schaffen wir die Basis für starke und vertrauenswürdige Beziehungen.

Wir tun alles um das Ansehen der Firma zu achten und zu fördern.

Wir sind eine Gruppe von Online-Plattformen in verschiedenen Branchen und präsentieren dieses Bild nach außen. Kooperationen und Mitgliedschaften sichern unseren Kunden Vorteile im Projekt und geben uns die Möglichkeit, langfristig marktorientiert zu handeln. Wir zählen auf diese Partner und Mitgliedschaften. Wir sorgen täglich dafür, unser Firmenbild zu wahren und arbeiten stets daran, das Firmenbild so gut wie möglich, zu gestalten. Auch ein fairer und gesunder Wettberwerb ist Teil unserer Strategie. Die Einhaltung von Rechtsvorschriften und moralischen Standards ist eine der Grundvoraussetzungen für unser Firmenbild. So schaffen wir die Basis für starke und vertrauenswürdige Beziehungen.

Wir sorgen für Vetrauen gegenüber unserer Geschäftspartnern, Kunden, und Händlern

Vertrauen ist die Basis jeder Beziehung. Das gilt auch im Geschäftsleben. Daher tun wir alles, um das Vertrauen in uns zu stärken und jeden Tag neu zu verdienen. Wir schaffen nicht nur Vertrauen gegenüber unseren Kunden, sondern auch Mitarbeitern und Händlern. The Platform Group arbeitet nur mit seriösen Gechäftspartnern zusammen, die im Rahmen der rechtlichen Vorschriften agieren und sich nicht illegaler Finanzierungsmöglichkeiten bedienen. Jeder Mitarbeiter muss die Geldwäschegesetzgebung einhalten und unverzüglich Verdachtsmomente melden, die auf Geldwäsche hindeuten.

VERTRAUEN

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Vertrauen ist die Basis jeder Beziehung. Das gilt auch im Geschäftsleben. Daher tun wir alles, um das Vertrauen in uns zu stärken und jeden Tag neu zu verdienen. Wir schaffen nicht nur Vertrauen gegenüber unseren Kunden, sondern auch Mitarbeitern und Händlern. The Platform Group arbeitet nur mit seriösen Gechäftspartnern zusammen, die im Rahmen der rechtlichen Vorschriften agieren und sich nicht illegaler Finanzierungsmöglichkeiten bedienen. Jeder Mitarbeiter muss die Geldwäschegesetzgebung einhalten und unverzüglich Verdachtsmomente melden, die auf Geldwäsche hindeuten.

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